Resource Library
Manuals and Guidance
2024
UN-SWAP 2.0 Technical guidance that guides reporting and is updated with references and good practices annually.
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2024
Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 2 - Reporting and Use of Data on Gender-related SDG results
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 8 Gender-responsive Performance Management
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 9 Gender Equality Marker
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 7 Leadership
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 4 Evaluation
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 6 Policy
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 5 Audit
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 14 Tackling the Protection from Sexual Abuse and Exploitation (PSEA) and Sexual Harassment (SH)*
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 16 Knowledge Management and Communication
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 11 Gender Architecture
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 15 Equal Representation of Women
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 17 Interagency Engagement
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 12 Capacity Development
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 13 Organizational Culture
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 10 Financial Targets
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Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 18 Stakeholder Engagement*
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User Guide for UN-SWAP Reporting Platform
Policy Tools and methodologies
2024
La presente publicación representa un esfuerzo conjunto de Organización para la Educación y la Cultura de Naciones Unidas (UNESCO), la Entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y de la Organización Panamericana de la Salud (PAHO) en Panamá bajo un programa nacional financiado por la sexta convocatoria del Fondo Fiduciario de Socios Múltiples (Multi-Partner Trust Fund) del Secretariado de la Alianza de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD por sus siglas en inglés).
Para avanzar los derechos de las mujeres y de las personas con discapacidad en el país en base a las convenciones internacionales firmadas y ratificadas por Panamá y reflejadas en diversas legislaciones nacionales, y alcanzar la inclusión y la igualdad sustantiva, es necesario que los recursos humanos y financieros estén identificados y disponibles dentro de los sistemas de planificación y presupuestación del estado.
Es por ello que en la presente publicación se ofrecen ejemplos y se describen herramientas que logran introducir una perspectiva de género y de inclusión de los derechos da las personas con discapacidad a la planificación y presupuestación gubernamental. Para ello se ha contado también con la participación de las OPD y la Asamblea Nacional recogiendo sus sugerencias y puntos de vista a través de diversos talleres y reuniones dando a conocer los objetivos del proyecto y, de manera más importante, los derechos de las personas con discapacidad y su reflejo en los presupuestos públicos.