A presentation on system-wide progress against the 17 UN-SWAP performance indicators in 2019. Includes key drivers of progress and factors hindering progress

The report assesses progress in the implementation of accountability frameworks for gender mainstreaming of the United Nations system at the global and country levels and in the operational activities of the United Nations development system.

This brochure highlights approaches and strategies for gender mainstreaming. The brochure also features infographics and a list of relevant resources.

The guidance note presents ideas and tools to facilitate UN Women's country-level engagement and dialogue with UN entities, UN Country Teams (UNCTs), governments, and civil society to promote coordinated action for gender equality and the empowerment of women throughout the VNR process.

The document outlines the organization’s strategy to implement the UN Women Strategic Plan (2022 – 2025) and specifically its Systemic Outcome 7 which - in the main1 - frames the organization’s UN system coordination work on gender equality and women’s empowerment (GEWE) as reflected in its development results framework.

This assessment focuses on the representation of persons with disabilities in the workforce of Ethiopia with sex and age disaggregation. The study used all available data sources including national surveys and censuses undertaken by CSA and some administrative data. The report visualizes the available data, shows gaps and areas for improvement, and undergoing efforts to enhance disability statistics.

Manual for facilitators: Gender-responsive Cooperation Frameworks provides guidance to facilitators and organizers on how to plan, prepare for, and conduct training on gender-responsive UN Cooperation Frameworks.

La presente publicación representa un esfuerzo conjunto de Organización para la Educación y la Cultura de Naciones Unidas (UNESCO), la Entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y de la Organización Panamericana de la Salud (PAHO) en Panamá bajo un programa nacional financiado por la sexta convocatoria del Fondo Fiduciario de Socios Múltiples (Multi-Partner Trust Fund) del Secretariado de la Alianza de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD por sus siglas en inglés).

Para avanzar los derechos de las mujeres y de las personas con discapacidad en el país en base a las convenciones internacionales firmadas y ratificadas por Panamá y reflejadas en diversas legislaciones nacionales, y alcanzar la inclusión y la igualdad sustantiva, es necesario que los recursos humanos y financieros estén identificados y disponibles dentro de los sistemas de planificación y presupuestación del estado.

Es por ello que en la presente publicación se ofrecen ejemplos y se describen herramientas que logran introducir una perspectiva de género y de inclusión de los derechos da las personas con discapacidad a la planificación y presupuestación gubernamental. Para ello se ha contado también con la participación de las OPD y la Asamblea Nacional recogiendo sus sugerencias y puntos de vista a través de diversos talleres y reuniones dando a conocer los objetivos del proyecto y, de manera más importante, los derechos de las personas con discapacidad y su reflejo en los presupuestos públicos. 

La presente publicación representa un esfuerzo conjunto de Organización para la Educación y la Cultura de Naciones Unidas (UNESCO), la Entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y de la Organización Panamericana de la Salud (PAHO) en Panamá bajo un programa nacional financiado por la sexta convocatoria del Fondo Fiduciario de Socios Múltiples (Multi-Partner Trust Fund) del Secretariado de la Alianza de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD por sus siglas en inglés). 

El documento pretende dar una herramienta a las Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPDs) en apoyo de su función de incidencia y abogacía para mejorar los resultados del presupuesto nacional relacionados con los compromisos nacionales e internacionales a favor de los derechos de las mujeres y de las personas con discapacidad. Sin una distribución eficaz y eficiente de los recursos destinados a cerrar las brechas de género y desigualdades que afectan a las personas con discapacidad, dichos compromisos no pueden cumplirse.