Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 13 Organizational Culture

Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 14 Tackling the Protection from Sexual Abuse and Exploitation (PSEA) and Sexual Harassment (SH)*

Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 15 Equal Representation of Women

Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 16 Knowledge Management and Communication

Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 18 Stakeholder Engagement*

UN-SWAP 3.0 Technical Guidance Annex

Guidance for UN-SWAP 3.0 Performance Indicator 17 Interagency Engagement

UN-SWAP 2.0 Technical guidance that guides reporting and is updated with references and good practices annually.

This table is to facilitate UN-SWAP focal points to collect data from business owners for the 2023 UN-SWAP reporting, in word format.

This table is to facilitate UN-SWAP focal points to review the additional baseline questions for the 2023 UN-SWAP reporting, in word format.

Guidance on the steps and content to consider when conducting a peer review under the UN-SWAP 3.0 accountability framework.

The Venn diagram below illustrates the universe of entities based on their membership in various groupings and accountability frameworks. Each entity type is color-coded.

The UN Gender Theme Group Good Practice Compendium (2024) is a collection of examples from UN Country Teams collected during the rollout of the UNSDG Gender Theme Groups Standards and Procedures in 2022-2023. More than 300 UN colleagues at country level participated in the rollout, managed by UN Women and DCO regional offices with the support of UN Women's UN System Coordination Division, in close collaboration with DCO, UNICEF, UNDP, UNFPA,  representing the UN Gender Equality Network, at a global level. The good practices are meant to strengthen the system-wide impact, efficiency, and results for gender equality led by Gender Theme Groups, currently operational in more than 100 country teams globally. The compendium provides useful and hands-on examples for the effective function and operation of Gender Theme Groups.

This guidance support UNCTs in the application of the GEM within UN INFO and the UNSDCF. The UNCT GEM tracks the resources allocated collectively by the UN system under the UNSDCF cycle, making clear the level of commitment and the degree of resources allocated by the UNCT in support of national GEWE priorities.

La presente publicación representa un esfuerzo conjunto de Organización para la Educación y la Cultura de Naciones Unidas (UNESCO), la Entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y de la Organización Panamericana de la Salud (PAHO) en Panamá bajo un programa nacional financiado por la sexta convocatoria del Fondo Fiduciario de Socios Múltiples (Multi-Partner Trust Fund) del Secretariado de la Alianza de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD por sus siglas en inglés). 

El documento pretende dar una herramienta a las Organizaciones de Personas con Discapacidad (OPDs) en apoyo de su función de incidencia y abogacía para mejorar los resultados del presupuesto nacional relacionados con los compromisos nacionales e internacionales a favor de los derechos de las mujeres y de las personas con discapacidad. Sin una distribución eficaz y eficiente de los recursos destinados a cerrar las brechas de género y desigualdades que afectan a las personas con discapacidad, dichos compromisos no pueden cumplirse.

La presente publicación representa un esfuerzo conjunto de Organización para la Educación y la Cultura de Naciones Unidas (UNESCO), la Entidad de Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres) y de la Organización Panamericana de la Salud (PAHO) en Panamá bajo un programa nacional financiado por la sexta convocatoria del Fondo Fiduciario de Socios Múltiples (Multi-Partner Trust Fund) del Secretariado de la Alianza de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad (UNPRPD por sus siglas en inglés).

Para avanzar los derechos de las mujeres y de las personas con discapacidad en el país en base a las convenciones internacionales firmadas y ratificadas por Panamá y reflejadas en diversas legislaciones nacionales, y alcanzar la inclusión y la igualdad sustantiva, es necesario que los recursos humanos y financieros estén identificados y disponibles dentro de los sistemas de planificación y presupuestación del estado.

Es por ello que en la presente publicación se ofrecen ejemplos y se describen herramientas que logran introducir una perspectiva de género y de inclusión de los derechos da las personas con discapacidad a la planificación y presupuestación gubernamental. Para ello se ha contado también con la participación de las OPD y la Asamblea Nacional recogiendo sus sugerencias y puntos de vista a través de diversos talleres y reuniones dando a conocer los objetivos del proyecto y, de manera más importante, los derechos de las personas con discapacidad y su reflejo en los presupuestos públicos. 

The document outlines the organization’s strategy to implement the UN Women Strategic Plan (2022 – 2025) and specifically its Systemic Outcome 7 which - in the main1 - frames the organization’s UN system coordination work on gender equality and women’s empowerment (GEWE) as reflected in its development results framework.

In 2022 the UNDP Multi-Partner Trust Fund Office (MPTF Office) conducted the Fiduciary Management and Oversight Group (FMOG) Survey on the Funding Compact Commitment 14 targeting inter-agency pooled funds. This commitment is composed of 12 features (well-articulated strategy, clear theories of change, etc.) that are an integral part of each inter-agency pooled fund and that seek the use of pooled funds in an efficient and effective manner in order to galvanize collective action towards the Sustainable Development Goals. The survey includes gender-related questions covering issues such as the use of the gender equality marker (GEM), the establishment of the minimum 15 per cent allocation to programmes with gender equality as their main objective or other financial targets. This publication highlights the main findings of the FMOG survey concerning gender-related issues in Multi-Partner Trust Funds (MPTFs) and Joint Programmes (JPs).

Seventy-three UN entities, which make up 96% of the UN system, reported against UN-SWAP 2.0 in 2022.
This web page contains a summary of 2022 UN system-wide reporting results, as well as the report scorecard per each individual entity.

A simple guidance on the steps and reminders in using the UN-SWAP reporting platform.